Banimani - 바니마니

바니마니 전자근로계약서는 법률에 근거한 표준근로계약서를 기반으로 하여 철저한 보안과 함께 비대면으로 언제 어디서나 근로계약이 가능합니다.
정확하고 원활한 전자근로계약서 작성을 위해 사전에 사업주와 근로자분께서는 근로조건을 협의하신 후 작성하시는 것을 권장드립니다.

1. 기업회원(사업주)의 계정으로 로그인 후 홈화면에서 [계약서 작성하기] 버튼을 터치합니다.

2. [신규계약 작성] 버튼을 터치하여 고용 형태를 선택합니다.

※ 현재 바니마니 앱은 정직원, 아르바이트 형태의 서비스가 사용가능하며 계약직, 프리랜서, 일용직 형태의 서비스는 준비중입니다.
빠른 시일 내에 준비하여 오픈하겠습니다.

3. [계약정보], [근무정보], [급여정보], [기타항목]을 입력합니다.

4. 입력한 계약서 내용을 확인 한 후 [서명하기] 버튼을 터치합니다. [이전] 버튼을 터치하여 잘못 입력된 내용을 수정할 수 있습니다.

5. 근로계약 체결에 관련된 약관을 모두 동의, 모바일 전자서명 후 [근로계약서 전송하기] 버튼을 터치하여 근로계약서 작성을 마무리 합니다.

[기업회원]의 경우 직원 초대 후, 근로계약서를 전송한 후 해당 근로자에게 계약서 검토 및 전자서명을 요청하세요.
[개인회원]의 경우 근로계약서를 검토한 후 수정사항이 있을 경우 반려할 수 있으며 확인을 마친 후 전자서명을 할 수 있습니다.

입력한 근로조건 내용을 검토한 뒤 수정사항이 없을 경우 계약 체결을 해주세요.
사전에 협의된 사업주와 근로자 간의 근로조건에 맞춰 수정이 가능합니다.
정확하고 신속한 전자근로계약서 작성을 위해 사전에 근로조건 협의를 진행해보시는 것을 권장드립니다.

Q. 기업회원(사업주)의 실수로 근로계약서 오류가 난 경우 어떻게 해야할까요?

1. 사업주의 작성 실수로 근로계약서의 오류가 난 경우
2. 피치못할 사정으로 계약체결 후 양쪽 합의하에 재계약을 원하시는 경우
3. 계약 기간이 지나 재계약 & 갱신을 해야하는 경우
4. 연봉협상으로 재계약이 필요한 경우

= 위의 경우 업무 처리를 위해 ‘계약 취소 유예기간’에 대해 추가 개발 중에 있습니다. 현재는 계약 종료(퇴사) 후 재작성을 권장드립니다.

‘계약서 갱신 기능’ 또한 추가개발 중으로 업데이트 될 예정입니다.

더욱 편리한 서비스가 되도록 노력하겠습니다.